企業(yè)愿景
成為行業(yè)創(chuàng)新領先和高回報的企業(yè)。
自創(chuàng)立伊始，我們始終將創(chuàng)新作為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，我們相信我們的企業(yè)將成為行業(yè)創(chuàng)新領先的企業(yè)。
我們?yōu)橥绿峁└哂谛袠I(yè)一般水平的回報，包括收入、職位和發(fā)展空間，我們努力培養(yǎng)各個崗位具有競爭力的人才。
核心價值觀
信心、信用、信任。
我們對自己充滿信心；我們對合作伙伴恪守信用；我們對同事充分信任。
管理理念
關愛、責任、開發(fā)。
我們要求同事之間相互關心、愛護和幫助，每一位管理者對下屬的關愛還體現(xiàn)在工作中的指導和培養(yǎng)。
我們要求每一位同事都要具有負責的精神，對工作負責就是敬業(yè)，對企業(yè)負責就是忠誠，對社會負責就是良知，對家庭負責就是擔當，對同事、客戶和供應商負責就是守信。
我們對企業(yè)的各種資源（人力、信息、技術、資產(chǎn)等）進行最有效的開發(fā)和利用。
企業(yè)精神
協(xié)作、學習、創(chuàng)新、效率、服務、追蹤、書面溝通、節(jié)約、利潤。
協(xié)作：在充分發(fā)揮個人才能的基礎上，實現(xiàn)溝通與協(xié)作，要求每一位同事具有團隊精神。
學習：我們鼓勵同事不斷學習、互相交流，營造學習型組織，提高終身就業(yè)能力，增強企業(yè)的生命力。
創(chuàng)新：技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新是我們持續(xù)發(fā)展的永恒主題，我們鼓勵員工的創(chuàng)新行為，努力營造有利于創(chuàng)新的氛圍與機制。
效率：對效率的不斷追求是我們高速成長的基石，我們要求高效率的完成工作。
服務：以創(chuàng)造客戶滿意為服務目標。我們要求面對客戶和同事，每個人都應具有良好的服務意識。
追蹤：凡事主動出擊，而不是消極等待，積極追蹤結果，及時溝通反饋，做到善始善終。
書面溝通：我們要求書面溝通。書面溝通易于追溯、便于查詢，能夠減少傳遞過程中信息失真造成的決策失誤。
節(jié)約：節(jié)約就是美德，節(jié)約就是利潤。我們要求每一位同事從點滴做起、從自身做起，提高企業(yè)各種資源的利用效率。
利潤：利潤是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎，我們追求企業(yè)長期利潤最大化，實現(xiàn)與同事、客戶、供應商的共贏。
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